Soziale Verantwortung & Top-Benefits bei Mayer Elektromotoren
Soziale Verantwortung & Top-Benefits bei Mayer Elektromotoren
Anerkanntes Engagement für Mitarbeitende
Wir sind stolz: Die Hans Mayer Elektrotechnik GmbH wurde im Rahmen der Allianz-Initiative „Mit Vorsorge Verantwortung übernehmen“ offiziell für ihre betriebliche Vorsorge ausgezeichnet – geprüft durch die Universität Bayreuth in Kooperation mit Allianz und concern GmbH.
Was das für euch bedeutet:
Gruppenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung
Über 50 % Beteiligung der Mitarbeitenden
Arbeitgeberfinanzierung entweder 100 % oder mindestens auf Augenhöhe mit der Gehaltsumwandlung
⏳ Gültig bis 31.12.2026
➡️ Fokus auf Chancengleichheit, Beschäftigungssicherung und Gesundheit
Warum ihr euch bei uns wohlfühlen werdet
Neben dieser Zertifizierung bietet Mayer Elektromotoren ein starkes Paket an weiteren Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten & papierloses Online-Management
- 30 Tage Urlaub – für eure persönliche Work-Life-Balance
- Familiäres Team in einem wachsenden Familienunternehmen
- Regelmäßige Unternehmens-Events für echten Teamspirit
- Bonus für gute Schulnoten – wir fördern Talente
- Einbindung in europäische Forschungsprojekte (z. B. TU Nürnberg, Fraunhofer)
- Individuelle Fortbildung durch Coaching, Seminare & Schulungen
- Langfristige Karrierechancen mit Perspektive und Entwicklung
Mehr als nur ein Job – eine sinnvolle Aufgabe
Bei uns bringt ihr Reparatur, Instandsetzung, Prototypnbau und Vertrieb von Elektromotoren aktiv voran – in einem Umfeld, das soziale Verantwortung lebt, berufliche Entwicklung fördert und Work-Life-Balance unterstützt.
Möchtest du dabei sein?
Besuche unsereKarriereseite mit allen Benefits, schau dir unsere freien Stellen an oder melde dich direkt für ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf dich!






