Soziale Verantwortung & Top-Benefits bei Mayer Elektromotoren

Anerkanntes Engagement für Mitarbeitende

Wir sind stolz: Die Hans Mayer Elektrotechnik GmbH wurde im Rahmen der Allianz-Initiative „Mit Vorsorge Verantwortung übernehmen“ offiziell für ihre betriebliche Vorsorge ausgezeichnet – geprüft durch die Universität Bayreuth in Kooperation mit Allianz und concern GmbH.

Was das für euch bedeutet:

Gruppenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung

Über 50 % Beteiligung der Mitarbeitenden

Arbeitgeberfinanzierung entweder 100 % oder mindestens auf Augenhöhe mit der Gehaltsumwandlung

⏳ Gültig bis 31.12.2026

➡️ Fokus auf Chancengleichheit, Beschäftigungssicherung und Gesundheit

Warum ihr euch bei uns wohlfühlen werdet

Neben dieser Zertifizierung bietet Mayer Elektromotoren ein starkes Paket an weiteren Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten & papierloses Online-Management
• 30 Tage Urlaub – für eure persönliche Work-Life-Balance
• Familiäres Team in einem wachsenden Familienunternehmen
• Regelmäßige Unternehmens-Events für echten Teamspirit
• Bonus für gute Schulnoten – wir fördern Talente
• Einbindung in europäische Forschungsprojekte (z. B. TU Nürnberg, Fraunhofer)
• Individuelle Fortbildung durch Coaching, Seminare & Schulungen
• Langfristige Karrierechancen mit Perspektive und Entwicklung

Mehr als nur ein Job – eine sinnvolle Aufgabe
Bei uns bringt ihr Reparatur, Instandsetzung, Prototypnbau und Vertrieb von Elektromotoren aktiv voran – in einem Umfeld, das soziale Verantwortung lebt, berufliche Entwicklung fördert und Work-Life-Balance unterstützt.

Möchtest du dabei sein?
Besuche unsereKarriereseite mit allen Benefits, schau dir unsere freien Stellen an oder melde dich direkt für ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf dich!