Soziale Verantwortung & Top-Benefits bei Mayer Elektromotoren
Soziale Verantwortung & Top-Benefits bei Mayer Elektromotoren
Anerkanntes Engagement für Mitarbeitende
Wir sind stolz: Die Hans Mayer Elektrotechnik GmbH wurde im Rahmen der Allianz-Initiative „Mit Vorsorge Verantwortung übernehmen“ offiziell für ihre betriebliche Vorsorge ausgezeichnet – geprüft durch die Universität Bayreuth in Kooperation mit Allianz und concern GmbH.
Was das für euch bedeutet:
Gruppenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung
Über 50 % Beteiligung der Mitarbeitenden
Arbeitgeberfinanzierung entweder 100 % oder mindestens auf Augenhöhe mit der Gehaltsumwandlung
⏳ Gültig bis 31.12.2026
➡️ Fokus auf Chancengleichheit, Beschäftigungssicherung und Gesundheit
Warum ihr euch bei uns wohlfühlen werdet
Neben dieser Zertifizierung bietet Mayer Elektromotoren ein starkes Paket an weiteren Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten & papierloses Online-Management
- 30 Tage Urlaub – für eure persönliche Work-Life-Balance
- Familiäres Team in einem wachsenden Familienunternehmen
- Regelmäßige Unternehmens-Events für echten Teamspirit
- Bonus für gute Schulnoten – wir fördern Talente
- Einbindung in europäische Forschungsprojekte (z. B. TU Nürnberg, Fraunhofer)
- Individuelle Fortbildung durch Coaching, Seminare & Schulungen
- Langfristige Karrierechancen mit Perspektive und Entwicklung
Mehr als nur ein Job – eine sinnvolle Aufgabe
Bei uns bringt ihr Reparatur, Instandsetzung, Prototypnbau und Vertrieb von Elektromotoren aktiv voran – in einem Umfeld, das soziale Verantwortung lebt, berufliche Entwicklung fördert und Work-Life-Balance unterstützt.
Möchtest du dabei sein?
Besuche unsere
Karriereseite mit allen Benefits, schau dir unsere freien Stellen an oder melde dich direkt für ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
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